Медиация корпоративных спор

Какие преимущества процесс медиации может предложить компаниям, которые имеют дело с несколькими договорными обязательствами, некоторые из которых могут закончиться спорами?
Ситуация:
Компания заключает множество договоров, контрактов, и иногда возникают споры. Владелец компании хочет свести к минимуму время и усилия, необходимые для разрешения этих споров (как для самой компании, так и для ее деловых партнеров), а также повысить взаимное удовлетворение окончательным разрешением конфликтов. И тогда они задумываются о включении в их уже заключенные соглашения положения, требующего, чтобы все споры проходили через процесс медиации, прежде чем они перейдут к более формализованному механизму разрешения конфликтов, то есть суду. Это хорошая идея?